תאונות עבודה

משרד עורכי הדין בל, שמולביץ הינו משרד בוטיק מוביל בתחום נזק הגוף ובין היתר בייצוג נפגעי עבודה.

למשרד ניסיון עשיר והצלחות רבות בתיקים מורכבים לאורך שנות פעילותו.

מהי פגיעה בעבודה?

פגיעה בעבודה מוגדרת בהתאם לדין כפגיעה אשר התרחשה במהלך עבודתו של נפגע ועקב עיסוקו.

הווה אומר כי כל אירוע תאונתי אשר התרחש אצל הנפגע במהלך עבודתו, ועקב עבודתו יוכר כתאונת עבודה.

נפגעת בעבודה? מה עכשיו? למי פונים?

כאשר אדם נפגע בעת עבודתו, ראשית עליו לפנות למעסיק על מנת שזה יוציא טופס שנקרא ב.ל 250,

ועם טופס זה עליו לפנות לטיפול רפואי שבו יסביר הנפגע אודות התאונה ויפרט את כל בעיותיו הרפואיות שנוצרו עקב התאונה.

על רופא המשפחה להוציא תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה שאותה יש להגיש למוסד לביטוח לאומי,

בצירוף טופס תביעה להכרה בתאונת עבודה ותשלום דמי פגיעה.

אם הנפגע סבור שמלבד ימי המחלה להם הוא זכאי לתשלום מן המוסד לביטוח לאומי,

נותרה לו נכות בין אם זמנית / צמיתה כתוצאה מהתאונה עליו להגיש טופס נוסף שנקרא: ב.ל 200 תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.

לאחר מכן הלקוח יוזמן לועדה רפואית ראשונה מטעם המוסד לביטוח לאומי שבו עליו

להתייצב ולהציג את שלל בעיותיו הרפואיות כתוצאה מהפגיעה בעבודה.

כמה כסף אקבל? 

1. תגמול בגין דמי הפגיעה (ימי המחלה) של תאונת העבודה, ישולם לפי נוסחה של 75% מהברוטו הרבעוני טרם הפגיעה הנדונה.

לדוגמה: אדם שמרוויח משוכרת של 10,000 ברוטו ולזכותו עומדים 3 חודשים של דמי פגיעה בגין התאונה שעבר, ישולם לו 75% מהשכר כפול 3 חודשים = 7,500 ₪ לכל חודש.

2. הפיצוי בגין הנכות מתחלק ל-2:

א. בנכות זמנית הלקוח יקבל את אחוזי הנכות שהועדה קבעה לו מבסיס השכר (ברוטו רבעוני טרם הפגיעה). כלומר,

אם נפסק לנפגע 20% נכות, והמשכורת טרום הפגיעה הייתה 10,000 ₪ ברוטו, הנפגע יקבל 1,500 ₪ (75% שכר ברוטו).

ב. בנכות צמיתה – במקרה שהנפגע יקבל בין 9 ל-19% נכות צמיתה – הוא יהיה זכאי למענק חד פעמי. סכום המענק הינו 75% משכר הברוטו הממוצע הרבעוני טרם הפגיעה X  אחוזי הנכות X 43 גמלאות.

כלומר, נפגע שהשתכר 10,000 ברוטו טרם הפגיעה וקיבל 10% נכות צמיתה, יקבל מענק של 32,250 ₪.

במידה והנפגע יקבל 20% נכות צמיתה ומעלה, יהיה זכאי הוא לקצבה מן המוסד לביטוח לאומי בסכום של (75% מהברוטו הרבעוני טרם הפגיעה X אחוזי הנכות). לדוגמה: נפגע אשר הרוויח 10,000 ₪ ברוטו טרם הפגיעה וקיבל 20% נכות צמיתה, יקבל קצבה של 1,500 ₪ בכל חודש.

ומה במקרה בו לא נפגעתי כתוצאה מאירוע תאונתי? אלא משהו שהצטבר מתוקף עבודתי?

ישנם לא מעט מחלות ובעיות רפואיות נוספות אשר יכולות להיות מוכרות כתאונת עבודה, ואינם כתוצאה מאירוע תאונתי:

מחלות מקצוע: לדוגמה חשיפה לרעש – אשר יוצר ליקוי שמיעה או צפצופים באוזניים.

חשיפה לקרני השמש – גידולים סרטניים בעור עקב עבודה מרובה בשמש. לדוגמא: מלנומה, BCC, SCC.

חשיפה לאבק / חומרים מסוכנים / רעילים – מחלות ריאות (אסטמה, סרטן ריאות, COPD).

יש עוד שלל דוגמאות ומקרים בהם הדבר מוכר כמחלת מקצוע, כאמור למשרדנו ניסיון רב בתחום.

מיקוטראומה – למשדרנו ניסיון רב באיתור ובחינה של מיקרוטראומה.